Asociación De Padres De Familia Con Hijos Con Discapacidad
JUNTA DIRECTIVA
Presidente | Nidia Torrez González |
Vice-Presidente | Luz Ana Robleto |
Secretario | Gilda Cecilia Ramírez Luna |
Fiscal | Leonor Gutierrez |
Tesorero | Ruth Elizondo |
Delegado Regional Managua | Juan Francisco Balladares Petting |
Delegado Regional Occidente | Carla Patricia Meza |
Delegado Regional Central | Juan Rafael Lira |
Delegado Regional Sur | Francisco Ugarte |
Delegado Regional Norte | Martha Yesenia García |
Delegado Regional Segovia | Marta Azucena Martínez |
MISIÓN
Los padres, madres, familiares y amigos de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes con deficiencia y/o discapacidad, bajo la bandera de Los Pipitos, trabajamos unidos y en forma conjunta, organizada y solidaria para sensibilizar y educar a las familias, la comunidad nacional e internacional, las organizaciones de la sociedad civil e instituciones del Estado, promoviendo los Derechos Humanos de las personas con deficiencia y/o discapacidad, para que juntos nos dispongamos a definir, legislar e implementar políticas, programas, estrategias comunitarias y de servicios de atención especializada a fin de potenciar el desarrollo integral de nuestros hijos e hijas, mejorando la calidad de sus vidas.
VISIÓN
Somos una Asociación socio-voluntaria de padres, madres, familiares y amigos de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes con deficiencia y/o discapacidad. Nos brindamos apoyo y solidaridad mutua y trabajamos para que nuestros hijos e hijas alcancen su pleno desarrollo y felicidad en una sociedad con igualdad de oportunidades.
PRINCIPIOS Y VALORES
Nuestro trabajo y nuestra conducta están motivados y se rigen por los siguientes principios y valores:
• El infinito amor y compromiso con nuestros hijos e hijas y la búsqueda de su felicidad.
• La confianza en que todos los seres humanos tenemos un potencial de desarrollo que nos permite ir más allá de nuestras barreras.
• La solidaridad, la ayuda mutua y el afecto entre los padres, madres, familiares de hijos e hijas con discapacidad.
• La naturaleza voluntaria y sin remuneración del trabajo que aportamos a la Asociación los afiliados de base, líderes locales y dirigentes nacionales.
• El carácter democrático integrador y participativo de nuestra Asociación sin distingo de colores políticos, religiosos ni de condición social o económica.
• La confianza en la solidaridad de la comunidad de la cual somos parte y la convicción del papel vital que juega para el desarrollo integral de nuestros hijos e hijas.
PLAN ESTRATÉGICO
Los Pipitos hemos culminado la primera experiencia en nuestra historia de trabajar bajo el marco de un Plan Estratégico el que fue establecido para el periodo 2002-2006. Esta experiencia nos dejó una serie de logros que nos han colocado en otra etapa del desarrollo histórico de la Asociación y son el punto de partida desde donde iniciaremos la nueva etapa 2008-2012.
Durante el año 2007, Año del XX Aniversario, hicimos una evaluación amplia, democrática y participativa de los resultados alcanzados sobre las metas que nos propusimos desde el 2002 para el 2006 y de la misma forma reflexionamos sobre nuestras aspiraciones y sueños para nuestros hijos e hijas y el futuro de la Asociación, en lo que deberán ser los objetivos a alcanzar y los ejes del trabajo para la nueva etapa del 2008 al 2012.
Los ejes del trabajo de la Asociación en el nuevo Plan Estratégico son los siguientes:
1. Imprimir mayor calidad a la participación amplia y democrática de padres, madres, familiares y amigos, a su organización y funcionamiento, a sus métodos y procedimientos de trabajo y a sus resultados.
2. Continuar fortaleciendo el sistema de aprendizaje familiar comunitario, como estrategia de Los Pipitos para la habilitación, rehabilitación y optimización del desarrollo de niños y niñas, basada fundamentalmente en la participación de la familia y el apoyo de la comunidad.
3. Promover los procesos de inclusión social y económica de niños, niñas y jóvenes, luchando por la equidad e igualdad de oportunidades y el respeto a sus derechos humanos.
4. Profundizar el trabajo de sensibilización a la comunidad y de incidencia política a las instituciones para construir un entorno comunitario e institucional solidario y respetuoso de los derechos humanos de las personas con discapacidad.
5. Alcanzar niveles superiores de sostenibilidad organizativa, técnica y financiera para asegurar la continuidad, el fortalecimiento y la ampliación de nuestros programas.